人材の育成ができていない
人材育成をしないことは「会社の損失」につながります！
「基本的なマナーから学ばせたい」
「社員のレベルアップを図りたい」
「研修計画を立案したい」
「社員教育をしたいが社内にノウハウがない」
「管理職やリーダーの研修をしてほしい」
各社、さまざまなご事情があると思いますが、どのような場合でも、ぜひご相談いただければと思います。「職業能力開発基本計画」という計画もあるとおり、人材育成は国の方針でもあり、活用できる助成金もあります。まずはお話をお聞かせいただければ幸いです。